|
|  |
|
|
 |
Het Betaald Educatief Verlof geeft je het recht om afwezig te zijn op het werk om de lessen te volgen of om te studeren voor de examens.
Indien je van dit systeem gebruik wil maken, moet je bij aanvang van de module een aanvraag indienen bij het secretariaat van de school. Daar krijg je dan zo spoedig mogelijk een 'Getuigschrift van regelmatige inschrijving' dat je aan je werkgever moet bezorgen.
Om de 3 maanden ontvang je dan van het secretariaat een 'Getuigschrift van nauwgezetheid' (indien de opleiding bv. 4 maanden duurt, dan ontvang je twee van deze getuigschriften: één na 3 maanden en één na 4 maanden). Op dit getuigschrift wordt vermeld hoeveel lestijden effectief doorgegaan zijn (verlof- en vakantiedagen tellen niet mee) en hoeveel van deze uren jij aanwezig of afwezig bent geweest. Als het aantal uren ongewettigde afwezigheid op minstens één van deze getuigschriften groter is dan 10 % van het aantal ingerichte lestijden, dan verlies je het recht op Betaald Educatief Verlof voor 6 maanden. Bovendien zullen alle wedden die uitbetaald werden tijdens de door jou opgenomen kredieturen terugbetaald moeten worden.
Het is dus belangrijk dat je elke afwezigheid door een attest wettigt. Volgende attesten worden aanvaard:
- doktersbriefje
- overlijdensbericht van een bloedverwant
- staking van het openbaar vervoer
- staking of ziekte van de leerkracht
- uitzonderlijke weersomstandigheden
- attesten van de werkgever dat je aanwezigheid elders vereist was
Ten slotte nog enkele belangrijke opmerkingen:
- als je je bv. inschrijft voor een module van 60 lestijden en door een feestdag valt er een les weg, dan zijn er slechts 56 effectief ingerichte lestijden en mag je ook slechts 56 kredieturen opnemen.
- je moet de kredieturen opnemen voor de laatste lesdag van de module. Uitgezonderd de studenten hoger onderwijs, zij mogen de kredieturen opnemen tot de laatste examendag van de tweede zittijd.
Voor meer informatie over educatief verlof: raadpleeg het secretariaat van de school en/of je syndicale organisatie.
|
 |
|
|
|