Interculturele medewerkers zijn belangrijk voor de maatschappij en de tijd waarin we leven. Ze helpen kwetsbare mensen over drempels heen en begeleiden hen bij hun contacten met hulp-en zorgverleners.
Aida
Vind je geen aanbod? Voor sommige beroepsopleidingen is een info-moment of intakegesprek verplicht en kan je niet online inschrijven. Klik op Info voor een overzicht van onze infomomenten, online chatsessies en/of proeflessen. Ook kan je steeds een individuele afspraak aanvragen. Voor sommige cursussen is er op dit moment geen aanbod, maar kan je via info je gegevens achterlaten om op de hoogte te blijven.
Als interculturele medewerker neem je een brugfunctie in tussen kansarmen enerzijds en hulp- en dienstverleners anderzijds. Je helpt maatschappelijk kwetsbare groepen en etnisch-culturele minderheden beter hun weg te vinden in onze gemeenschap. Ben jij sociaal voelend en wil je drempelverlagend werken? Dan is deze job allicht iets voor jou! In een samenleving die alsmaar diverser wordt, spelen mensen met interculturele competenties een steeds belangrijkere rol.
Wat er zoal aan bod komt:
Je bent 16 jaar.
Of 15 jaar als je minstens 2 jaar secundair onderwijs volgde.
Voor deze opleiding heb je geen voorkennis nodig.
Je kan pas starten na het bijwonen van een infosessie en een individueel gesprek (intakegesprek) met je trajectbegeleider. Plaats en data van de infosessies vind je onderaan op pagina.
Na elke module waarvoor je slaagt, behaal je een officieel erkend deelcertificaat.
Eenmaal de opleiding volledig afgewerkt, behaal je het certificaat of diploma van Interculturele medewerker.
Wie onze opleiding Aanvullende Algemene Vorming volgt, haalt meteen ook zijn diploma secundair onderwijs in huis.
Met onze opleiding Interculturele medewerker heb je een stevige troef in handen om een job te vinden in organisaties in de gezondheidszorg en het welzijnswerk.
Je kan terecht in: OCMW, ziekenhuizen, Kind en Gezin, asielcentra, kringloopcentra, wijkwerking, buurtsport, buurtwerking, scholen, enz.
Wanneer je kan aantonen dat je voorheen al bepaalde competenties (kennis/vaardigheden) hebt verworven (op basis van andere opleidingen, werkervaring enz.) dan kan je een aanvraag indienen voor een aangepast leertraject.
Via de EVK-procedure kan je een vrijstelling aanvragen op basis van een Eerder Verworven Kwalificatie (EVK). In het geval van de EVC-procedure kan je vrijstellingen bekomen op basis van Eerder Verworven Competenties (EVC). Lees meer: een vrijstelling via EVK-, EVC of vrijstellingsproef. Het resultaat van beide procedures is een traject op maat.
Voor meer info, zie de rubriek cursisteninfo.